Ein CEO sollte aufhören wie ein CEO zu sprechen.
Mitreißend moderieren.
Nicht schonen, zumuten. Wir kommen in Unternehmen nicht zusammen, um harmonisch unseren Tag zu verbringen. Wir müssen Ergebnisse liefern. Das läuft nicht immer nur nett ab, verständlich, aber konstruktiv wäre klasse. Aus dem Feedback von vielen meiner Teilnehmer habe ich die Erkenntnis gewonnen, dass die meisten einem Konfilkt lieber aus dem Weg gehen. Der Harmonie zuliebe. Ob als Redner auf der Bühne oder im Meeting mit schwierigen Teilnehmern. Bei mir lernst du professionell zu moderieren. Melde dich jetzt an!
Die Inhalte:
- Eine Frage der Haltung. Eigenart herausbilden. Deine Moderatorenrolle.
- Vertrauen durch Klarheit: Die Doppelrolle Führungskraft und Moderator
- Umgang mit Störungen. Souverän durch schwieriges Gewässer.
- Fette Beute: Dein interaktiver Methodenkoffer wird prall gefüllt.
- Sprachvermögen: Sätze, die sitzen. Rhetorik, Tipps und Tricks.
Der Nutzen:
- Du machst dein Unternehmen durch professionelle Moderation handlungsfähig. Höhere Verbindlichkeit.
- Weniger Eskalation, mehr Interaktion.
- Meetings werden effektiv, dank deiner Moderationskompetenz.
- Mentale und methodische Vorbereitung auf schwierige Situationen
- Professionell moderieren, bessere Ergebnisse erzielen.
- Souveräner Einsatz von Fragetechniken und Interventionen
- 2 Tage Praxiswerkstatt bei dir im Unternehmen.
- 4-12 Teilnehmer.
- Flipcharts und Metaplanwände hast du, alles andere bringe ich mit.
- 2 x 4 Stunden Crashkurs „Professionell moderieren.“ Digitale Plattform nach Absprache.
- Ich stelle dir alle notwendigen Links zur Verfügung.
Good to know:
Die meisten Redner denken ihr Job wäre es zu reden. Falsch. Das ist bestenfalls ihr Werkzeug. Der Job ist es zu überzeugen. Vergiss die Zielgruppe. Dialog gibt es nur zwischen Menschen. Ob vor 1000, 100 oder vor 10 Leuten. Jede erfolgreiche Rede ist persönlich. Von einem Menschen für einen Menschen.
„Ja, nicht schonen. Zumuten. Das muss man sich aber erstmal trauen. Phils humorvolle Art hat schnell Vertrauen in der Gruppe entstehen lassen. So konnten wir die Komfortzone verlassen und ich konnte aus dem Training viel mitnehmen für meinen Job. Tolle Gruppe!“
(Teilnehmerfeedback – anonymisiert.)
Als Trainer und Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung und über 1.000 Teilnehmern aus den Praxiswerkstätten steht dir mit mir ein absoluter Vollprofi als Sparringpartner und Mentor zur Seite. Welche Fähigkeiten sollen deine Führungskräfte und Professionals entwickeln? Lass uns 20 Minuten darüber sprechen.